5 dicas para não cair em golpes na busca por emprego

Em um mercado de trabalho altamente competitivo, muitos profissionais encontram ofertas de emprego que podem ser golpes.

Em tempos de alta competitividade no mercado de trabalho, muitos profissionais se deparam com ofertas de emprego que podem parecer boas demais para serem verdadeiras. Infelizmente, a realidade é que existem golpistas prontos para se aproveitar da vulnerabilidade de quem busca uma nova oportunidade. Para ajudar quem está à procura de recolocação profissional a se proteger contra essas armadilhas, Ana Cláudia Peixoto, gerente de Gente da Sólides, elaborou algumas dicas essenciais sobre como identificar ofertas falsas de emprego e se proteger de fraudes:

Não pague por inscrições ou cadastros

Uma oferta legítima de emprego nunca exigirá pagamento por inscrição, cadastro ou qualquer outro tipo de taxa. Desconfie de qualquer oportunidade que solicite dinheiro antecipadamente, mesmo que seja para "garantir" sua vaga ou para a compra de materiais de treinamento.

Esteja atento a mensagens suspeitas 

Mensagens mal redigidas, com erros gramaticais, ou que pedem informações pessoais sensíveis sem um processo seletivo formal, são sinais de alerta. Fique atento também a e-mails provenientes de domínios genéricos, como http://gmail.com/ ou http://yahoo.com/ em vez de domínios corporativos.

Proteja suas informações pessoais

Nunca forneça informações pessoais detalhadas, como CPF, RG, endereço completo ou dados bancários, antes de ter certeza da legitimidade da oferta. Golpistas podem usar essas informações para cometer fraudes e roubar sua identidade.

Use canais oficiais para candidaturas

Sempre que possível, utilize os sites oficiais das empresas ou plataformas de recrutamento confiáveis para se candidatar a vagas de emprego. Evite enviar currículos ou preencher formulários em sites ou links de procedência duvidosa.

Mantenha-se informado

Esteja sempre atualizado sobre os tipos de fraudes mais comuns e os métodos usados pelos golpistas. Participe de fóruns, leia artigos e esteja em contato com profissionais de Recursos Humanos para receber orientações e compartilhar experiências.

Ao seguir essas dicas, os candidatos podem reduzir significativamente o risco de cair em fraudes e focar suas energias em oportunidades reais e legítimas.

Fonte: Nova BR