Brasil é o segundo país mais comprometido com trabalho na America Latina, revela pesquisa da Betterfly

Atrás do Equador, o país pode se tornar líder no ranking, caso invista em benefícios que impulsionam o engajamento.

O Brasil é o segundo país no ranking dos que mais têm compromisso com o trabalhador na América Latina, de acordo com o Betterwork 2024, estudo realizado pela multinacional Betterfly em parceria com a Critéria. A pesquisa tem a proposta de analisar a satisfação dos colaboradores na América Latina. A amostra considera mais de 3 mil mulheres e homens, dos 18 aos 65 anos, de empresas com mais de 100 colaboradores do Brasil, Chile, Colômbia, Equador, México e Peru.

Atrás do Equador, os números apontam que, investindo em fatores organizacionais, como clima, benefícios, propósito e cultura, além de compensação monetária, o país pode se tornar líder, visto que a diferença é de apenas dois pontos (55 Equador e 53 Brasil). Isso é maior do que a média Latam de 50. 

O Nordeste se destacou como a região brasileira com maior engajamento, totalizando 55 pontos. O Sudeste aparece em seguida, com 54. Já o Centro-Oeste e o Sul empatam com 51 pontos. O engajamento é mantido proporcionalmente de acordo com os diferentes segmentos, como gênero, cargo e idade. 

Neste sentido, a pesquisa aponta que homens são mais engajados que mulheres, com diferença de um ponto. Com relação à faixa etária, baby boomers e geração X são mais engajados, com 4 pontos de diferença. O nível de engajamento também é afetado pelo cargo - pessoas em posição de liderança são 4 pontos mais engajadas que subordinados. 

Benefícios estão ligados ao engajamento 

De acordo com Roberta Ferreira, Diretora Global de Brand Experience da Betterfly, há uma relação clara entre benefícios e engajamento. “Para ter ideia, o estudo mostrou que empresas com benefícios têm 55 pontos de engajamento, enquanto as que não têm, apenas 42. Isso impacta diretamente os níveis de orgulho de pertencer a uma organização”, afirma. 

Os benefícios oferecidos pelas organizações envolvem proteção (seguro de vida, plano de saúde, plano para pets, plano odontológico), flexibilidade (para conciliar vida pessoal e profissional), reconhecimento, encorajamento profissional (com incentivo para cursos, pós-graduações e demais especializações), bem-estar físico (apoio para academias e incentivos a esportes) e bem-estar mental (auxílio para psicólogo e ambiente organizacional saudável). “Quando esses pontos se equilibram, pode-se medir o engajamento, que leva em consideração os seguintes aspectos: permanência, recomendação, orgulho, prestígio, satisfação, legado”, explica. 

A executiva ainda revelou que o Brasil, comparado a outros países da América Latina, se destaca quando o assunto é deixar legado e contribuir para o crescimento do negócio, assim como tem grandes chances de aumentar a recomendação. “Com relação à Legado, por exemplo, enquanto a média Latam é de 54, a do Brasil é 59. Quando falamos em Permanência, o país está 3 pontos à frente dos demais. E quando falamos sobre Recomendação (possibilidade de indicar a empresa para outras pessoas), a média é de 52 e o Brasil tem 56 pontos”, esclarece. 

Veja o ranking de países e suas pontuações

Equador: 2024: 55

Brasil: 2024: 53/2023: 50

México:2024: 50 / 2023: 46

Colômbia: 2024: 46/ 2023: 51

Peru: 2024: 45 / 2023: 42

Chile: 2024: 39/ 2023: 43

Sobre a Betterfly

A Betterfly é uma plataforma de proteção personalizada com benefícios e impacto social. Através dela, os usuários podem acessar uma ampla oferta de seguros, cursos de idiomas, meditação online, descontos em suas marcas favoritas, entre outros. Além disso, quanto mais utilizam o aplicativo, mais doações sociais podem fazer.  

A empresa é a insurtech com maior valorização na América Latina e o primeiro unicórnio social da região, cujo objetivo é impactar a vida de 300 milhões de pessoas.